Uitvoeren QuickScan

Wij beginnen met een Quick Scan, omdat dit u en ons inzichten geeft die waardevol zijn voor het vervolg. Als blijkt dat er in de basis van de organisatie zaken zijn die aandacht verdienen, moeten die eerst opgepakt worden.

Wat scannen we zoal?

We starten met het HR-systeem en analyseren uw data. En vervolgens zoomen we in op hoe u uw personeel plant, hoe dat proces ervaren wordt en wat het oplevert. Ook kijken we naar ziekteverzuim, werkdruk en inhuur derden, en we leggen verbanden. Op een rij:

  • Gezondheid van uw HR-systeem
  • Planningsmethodiek
  • Kosten roostering
  • Flex strategie
  • Meerjarenplan (strategische personeelsplan)
  • Werving & selectie
  • Opleiding en opleidingsplannen
  • Ziekteverzuim
  • Contract mix
  • Kosten personeel niet in loondienst
  • Werkdruk en werkbeleving (plezier)
Resultaten