Uitdagingen?

Organisaties in Nederland, groot en klein, hebben te maken met grote uitdagingen. Niet alleen bij het vinden en behouden van medewerkers, maar ook bij thema’s als evenwicht tussen medewerkers- en organisatiebelang, binden en boeien, opleiden, balans werk-privé, ziekteverzuim. Hoe houd je als organisatie grip op deze en andere thema’s? Welke keuzes maak je? Kortom, hoe ga je om met veranderingen?

VMZ Consultancy is gespecialiseerd in veranderkundige opgaven bij organisaties. Wij benaderen de verandering vanuit HR-perspectief met oog voor het organisatiebelang. De vuistregel is dat een verandering leidt tot andere denk- en werkprocessen en het aanleren van nieuwe routines. Voor de betrokken medewerkers zal duidelijk moeten zijn dat de voor- en nadelen goed zijn gewogen en dat de medezeggenschap in voldoende mate is betrokken. Betrokkenen moeten weten en begrijpen wát we gaan doen en wáárom.